Job Description:
JOB:   Middle School Ag Teacher
REPORTS TO: Principal/Assistant Principal
GENERAL JOB DESCRIPTION:
The Ag Teacher will provide guidance and instructional experiences that are academically and developmentally appropriate for each student assigned to that ag classroom.  Key duties include delivering curriculum on animal/plant science, ag mechanics, or agribusiness while guiding supervised agricultural experiences.
QUALIFICATIONS:

1. Bachelor’s degree.
2. Current New Mexico secondary vocational technical (7-12) teaching license or secondary 6-12 license with agriculture endorsement as required.
3. Ability to perform essential job functions and job task requirements.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Demonstrates knowledge of the content area and approved curriculum.
• Utilizes a variety of teaching methods and resources for each area taught.
• Communicates with and obtains feedback from students in a manner that enhances student learning and understanding.
• Comprehends the principles of student growth, development, and learning, and applies them appropriately.
• Utilizes student assessment techniques and procedures.
• Manages the educational setting in a manner that promotes positive student behavior and a safe and healthy environment.
• Recognizes student diversity and creates an atmosphere conducive to the promotion of positive student involvement and self-concept.
• Demonstrates a willingness to examine and implement change, as appropriate.
• Works productively with colleagues, parents, and community members.
• Follows board policies and administrative rules and regulations.
• Provides for the direct supervision of students at all times.

ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Communicates accurate and up to date information to students in a way that enhances student learning, and includes demonstrating effective writing skills and use of standard English.
• Manages time appropriately.
• Cooperates with administration, parents, and co-workers.
• Creates a positive atmosphere and arranges the physical environment of the classroom for optimum learning.
• Demonstrates concern for student’s well being and positive esteem.
• Prepares for instruction and shows written evidence of preparation.
• Take precautions to protect equipment, materials, and facilities.
• Maintains accurate and complete records as required by the school district, and reports progress or lack thereof to parents in a timely manner.
• Attends and participates in faculty meetings.
• Completes duties (hall, bus, etc.) as assigned.
• Leaves adequate preparations for a substitute.
• Develops and implements appropriate classroom management strategies while maintaining high expectations for student behavior.
• Encourages cooperation between students.
• Maintains student involvement in appropriate tasks.
• Uses and applies appropriate conflict resolution skills.
• Demonstrates public relations skills.